针对千名车主质疑平安高管千万年薪，回应称成本分摊合理。平安保险品牌部介绍，首席执行官马明哲高薪主要缘于两点：股价挂钩的长期奖励计划及2007年业绩高速增长产生的绩效奖金，高管高薪并未占用交强险份额。受益于2007年公司业绩强劲增长以及长期奖励计划的首次兑付，平安高层2007年度共派薪酬人民币2.82亿元。中国平安的相关财务报告，包括经营费用、费用分摊均经过国际会计师事务所审计确认，并且严格按照保监会的相关规定核算，其成本分摊是合理的。根据保监会公布的交强险财务报告，行业平均的经营费用占保费收入的比率是27.74%，平安为26.18%，低于行业水平。